연장근로수당 계산 펙트체크

30대 부동산경제이야기

연장근로수당

 

안녕하세요 "30대 부동산경제이야기"입니다.

오늘은 연장근로수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

목차
1. 연장근로수당?
2. 연장근로수당 계산
3. 연장근로수당 지급조건
4. 내용정리

 

연장근로수당?

 

연장근로수당은 근로기준법에 따라서 정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 근로자들에게 지급되는 추가수당이라고 생각하시면 되는데요 현재 우리나라 법정 근로시간은 주 40시간이며 일일 8시간을 초과해서 근무하는 경우에는 그 초과분에 대해서 연장근로수당을 받게 되어있습니다.

 

이는 근로자의 추가적인 노고를 인정해 주고 정당하게 보상함으로 써 근로 환경의 질을 높여주는데 중요한 제도이며 연장근로수당도 야간근로수당과 휴일근로수당과 마찬가지로 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.

 

 

연장근로수당 계산

 

2024년 현재 최저임금은 9,860원이며 이를 통해서 연장근로수당을 계산하게 되면 9,860원에 50% 더하게 되면 연장근로수당은 시간당 14,790원이 되며 예를 들어서 근로자가 연장근로를 3시간 하게 된다면 14,790x 3시간 = 44,370원이 됩니다.

 

연장근로수당 계산

 

근로기준법에 따르면 상시 근로자 수가 5인 이상 인 사업장은 연장근로에 대해 연장근로수당을 지급해야 하며 법적 근로시간을 초과하여 근무하는 시간에 대해서는 기본시급에 50% 가산하여 지급받습니다. 

 

근로자의 추가적인 노동에 대해서 보상받는 제도이며 안타까운 점은 5인미만 사업장은 연장근로수당 규정을 적용받지 않습니다.

 

정해진 근로시간을 초과하여 일하는 것은 근로자에게 신체적 정신적 부담을 줄 수 있으며 이는 장기적으로 건강문제를 초래할 수 있는 부분에 대해서 정당한 보상을 받기 위한 제도입니다.

 

내용정리

 

오늘은 연장근로수당에 대해서 알아보았는데요 연장근로수당은 추가적인 노동에 대한 정당하게 보상받을 수 있는 제도이며 최저임금 기준으로 계산된 연장근로수당은 권익을 보호하며 근로환경을 개선하는데 크게 기여하고있습니다.

 

하지만 아쉬운점은 5인미만사업장에서는 적당하게보상받을수 없는데요 근로자와 고용주간에 합의하여 보상받을수 있도록 해야 할 것입니다.

 

철저한 준수는 근로자의 환경의 질을 높이고 모두에게 이로운 결과를 가져올 것! 오늘도 읽어주셔서 감사합니다.

 

"30대 부동산경제이야기"였습니다.