연장 근로수당 지급 조건 계산해보기

30대 부동산경제이야기

연장근로수당

 

안녕하세요 "30대 부동산 경제이야기"입니다.

오늘은 야간근로수당에 대해서 빠르게 알아보도록 하겠습니다.

 

목차
1. 연장근로수당
2. 연장근로수당 예시
3. 연장근로수당 지급 조건
4. 내용정리

 

연장근로수당

 

연장 근로수당은 근로기준법에 따라서 정해진 법적 근무시간을 초과하는 근로자들에게 지급되는 수당을 말하는데요 한국의 현재 법정근로시간은 주당 40시간이며 일일 8시간을 초과하여서 근무하게 되면 그 초과분에 대해서 연장근로수당을 받을 권리가 있는데요 연장근로수당은 기본시급에 50%를 가산하여 지급해야 합니다.

 

연장근로수당예시

 

현재 2024년 최저임금은 9,860원이며 이를 바탕을 연장 근로수당을 계산하게 되면 9,860원에 50% 를 추가하게 되면 14,790원이 됩니다.

 

• 한마디로 근로자가 예를 들어 연장근무를 3시간 하게 된다면 14,790원 x3 = 44,370원이 됩니다.

 

연장근로수당 지급 조건

 

근로기준법에 따르면 상시 근로자가 5인 이상인 사업장은 연장근로에 대해 연장근로수당을 지급해야 하며 연장근로수당은 법정 근로시간을 초과하여서 근무하는 시간에 대해 시급의 50%를 가산해서 지급하게 되는 추가수당입니다. 

 

하지만 상시근로자 5인 미만 사업장은 연장근로수당 규정을 적용받지 않으니 참고하면 좋을 거 같습니다.

 

내용정리

 

연장근로수당 제도에 대해서 오늘은 알아보았는데요 법적으로 규정된 수당 지급을 통해서 근로 환경의 공정성과 투명성을 유지할 수 있는 제도이며 장기적으로 근로자와 고용주 간의 신뢰를 강화하고 더 나은 직장문화를 형성하는 제도 임이 분명합니다.

 

사업주는 근로자의 추가적인 노고를 정당하게 보상을 해야 하며 근로환경을 개선하는데 최대한 도움을 주어야 할 것입니다.

오늘도 읽어주셔서 감사합니다.

 

"30대 부동산경제이야기"였습니다.